Пенсионные накопления начнут тратить

Прошлой осенью Госдума решила «откупорить» пенсионные накопления. Закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» вступает в силу с 1 июля 2012 года. Кто получит прибавку к пенсии?

В начале поясним, откуда берется накопительная часть пенсии. Работодатель ежемесячно отчисляет в Пенсионный фонд РФ страховой взнос: 26 процентов от суммы заработной платы. Из них 20 процентов идет в федеральный бюджет на выплату текущих пенсий, а 6 — и есть накопительная пенсия, которая собирается на персональных счетах граждан. Кстати, Пенсионный фонд по итогам года уведомляет (посылает так называемые «письма счастья») этих работников о том, насколько увеличилась сумма накоплений.

Закон определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений. Тот, у кого накопительная часть составит 5 процентов и менее по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все накопленное сразу (единовременно). Под эту категорию подпадают мужчины (1953-1966 годов рождения) и женщины, родившиеся в 1957-1966 годах, за которых работодатели с 2002 по 2004 годы уплачивали эти взносы. Потом закон поменялся и этих граждан (20 млн. человек) исключили из накопительной системы.

На единовременную выплату также могут рассчитывать те, кто получает социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца. Они не выработали необходимого (5 лет) страхового стажа, но уже достигли пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55).

Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Последняя может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы и гражданина, и государства), и средств материнского капитала (если мама решила потратить капитал на пенсию).

Продолжительность (не менее 10 лет) такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин.

Важно: если человек умирает, то не выплаченный остаток средств получат его наследники. Аналогично, остаток средств материнского капитала получат муж или дети.

Наконец, пенсионные накопления будут получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Рассчитывают ее так: сумму накоплений делят на 216 (ожидаемый период выплат 18 лет х 12 мес.).

Срочная пенсионная выплата и накопительная части трудовой пенсии по старости будут ежегодно – 1 августа – корректироваться с учетом поступивших взносов. Причем эти два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы госсофинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае предусмотрены два варианта. Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй – часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, – в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок (не менее 10 лет).